养老在中国的重要性不言而喻，随着个人养老金制度的全面实施，应对人口老龄化已成为我国经济社会发展全局中的重要议题。我们正努力构建一个覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系前三配资平台，以满足老年人多层次多样化的需求，提升老年人的获得感、幸福感、安全感。
本月，第一财经精心挑选了《长寿时代》《银发经济：从认知到行动的商业创新路径》《老龄化的老虎》三本书籍，畅想老龄时代的新图景。
《长寿时代》
作者：陈东升
出版社:中信出版集团
编辑部推荐：
数据时代的到来将更好地满足老年人的基本需求和高级需求。未来上学、工作、退休的三段论人生模式将被打破，人的一生可能会经历更多轮产业和技术变革。
原文摘录：
未来老年人将从供给和需求两方面改造长寿经济。
从需求端看， 在长寿时代，老年人的数量增加将进一步推升老年人的需求，带动大量新产品和新服务的形成与推广，尤其是那些采用技术创新的产品和服务，以直接、间接的方式形成和改变市场，创造出新的需求。
从供给端看，老年人在过了退休年龄之后继续参与劳动力市场，继续工作或创业，继续赚取和支出工资，创造了新的供给，对经济活动的贡献持续增加，并推动经济增长。在长寿时代，我们不能以传统的年龄划分来看待老年人的工作状态与需求。
与此同时，另一个同等重要的变化是，数据时代的到来正在不断降低老年人参与经济活动的门槛。随着技术的发展，以大数据技术为代表的新一轮技术进步，不仅提高了生产效率，还通过与传统产业融合，创造出如带货主播、视频up主等新业态、新模式，创造了崭新的数据时代。我们认为数据时代将为长寿经济的形成助力，赋能老年人继续参与社会生产与价值创造，挖掘潜在的老年人力资本价值，而这一过程也将创造出由老年人主导的、不同于前两次人口红利的新一轮人口红利，即第三次人口红利。
作者简介：陈东升是武汉大学经济学博士，中国嘉德国际拍卖和泰康人寿创始人，现任泰康保险集团董事长兼首席执行官。
《银发经济：从认知到行动的商业创新路径》
作者：李佳、王岳
出版社：机械工业出版社
编辑部推荐：
随着寿命的延长，人的老龄期特别是健康老龄期将不断延长，人们不仅具有享受生活的需求和能力，而且具备深度参与经济和社会发展的工作需求和能力。
原文摘录：
关于银发经济，目前有很多种提法，例如养老服务市场化、养老服务业、养老产业、老年产业、老龄产业、老龄经济、银发经济、银发产业、银发市场、银光经济、不老经济等等。
银发经济所涉人群并非仅限于老龄人口或银发人群。正如从年轻社会向老龄社会的转型是涉及全社会、全领域和全人群的大转型，而并非仅限于老年人的养老，银发经济也涉及全社会、全领域和全人群，中年、青年甚至少儿因人口老龄化而出现的新需求都是银发经济要面对的，如从中青年就开始筹划和准备的老龄金融、老少兼顾的照护体系，以及老年青年互助共享的生活空间。
一个好的老龄社会应该是一个所有人都不为老龄而焦虑的社会。新技术是推动银发经济崛起的供给侧动力。银发经济的崛起赶上了新一轮科技创新的浪潮，这是很大的幸运和机遇。数字化、人工智能和生物科技是这一轮科技创新的主力，也与银发经济息息相关。
要想抓住银发经济的机遇，必须将老龄群体视为高品质、高价值的消费者和有经验的供给者。只有这样，我们才能通过银发经济在前所未有的老龄社会获得可持续发展的机会和可能。
作者简介：李佳是盘古智库老龄社会研究院副院长、高级研究员，老龄社会30人论坛成员。王岳是盘古智库秘书长、学术委员会执行秘书长，盘古智库老龄社会研究院执行院长，老龄社会30人论坛副秘书长。
《老龄化的老虎》
作者:托马斯·R.克拉森梁允祯
出版社:江苏人民出版社
编辑部推荐：
退休是一项复杂的社会制度，在个人的生命周期中，它是非常重要的事件，影响到职场、劳动力市场和经济。
原文摘录：
在韩国以及一些东亚国家，退休政策和模式与绝大多数其他经合组织国家大为不同。在韩国，虽然往往是不情愿而为之，但对很多劳动者来说，他们需要在劳动合同中约定好，年轻时即从自己的主业上退休，继而再开启第二个职业，自己创业或给人打工——这是韩国 退休政策和模式最显著的特点。几乎所有雇佣合同和工会合同中都会约定退休年龄，退休年龄因职业不同而不同：大学教授65岁，教师62岁，公务员60岁，公共领域的工作者退休年龄更低一些，金融服务领域58岁，制造业的从业者退休时间更早。
在一些领域和公司，通过正式和非正式的机制，劳动者习惯性地在合同约定退休年龄之前数年就退休，在金融服务领域，从业者50出头就退休是很普遍的现象。这是通过“荣誉退休”和“提前退休”，或者把劳动者转岗到不喜欢的工作岗位上，达到使其退休的目的。鉴于寿命延长而退休金又微薄的现状，劳动者在达到雇佣合同约定的强制退休年龄之后，不得不继续打工以避免陷入贫困。大多数50多岁就退休的人在服务业找到一些不稳定、工资又低的工作，或者自己创业。很多人会利用退休金和银行贷款来开小零售商店或经营自己 的饭馆或咖啡店，这样的企业入行门槛低，但是破产率高、回报低、工作时间长。
作者简介：托马斯·R.克拉森是加拿大约克大学政治科学系和公共政策与管理学院教授。梁允祯是韩国外国语大学助理教授，国际地区研究生院国际发展研究部主任。
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